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2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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试题序号

人的个性倾向性主要指人的

  • A、感觉倾向特性
  • B、意识倾向特性
  • C、态度倾向特性
  • D、行为倾向特性
  • E、价值倾向特性
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心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是

  • A、过渡型
  • B、交易型
  • C、平衡型
  • D、关系型

坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

  • A、克制策略
  • B、强制策略
  • C、退避策略
  • D、统合策略

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

  • A、情绪衰竭
  • B、认知失调
  • C、去人性化
  • D、去职业化
  • E、个人成就感降低
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